შესაძლებლობები შეიცავს ბრწყინვალებას, ინოვაცია ქმნის დიდ მიღწევებს, ახალი წელი ხსნის ახალ იმედებს, ახალი კურსი ატარებს ახალ ოცნებებს, 2020 წელი ჩვენთვის არის საკვანძო წელი ოცნებების შესაქმნელად და აფრების გასასვლელად. ჩვენ მჭიდროდ დავეყრდნობით ჯგუფის კომპანიის ხელმძღვანელობას, ცენტრად მივიღებთ ეკონომიკური სარგებლის გაუმჯობესებას, მამოძრავებელ ძალად რეფორმას, სირთულეებს გავუმკლავდებით, წინ ვისწრაფვით, გავერთიანდებით და ვითანამშრომლებთ, თამამად შევქმნით სიახლეებს, შევეცდებით რაც შეიძლება მალე მივაღწიოთ ყოვლისმომცველ ოპტიმიზაციას და ერთობლივად შევქმნათ 2021 წლის დიდება.
საწარმოს გაერთიანებისა და კორპორაციული კულტურის გაძლიერების მიზნით, Shaoxing Starke Textile Co., Ltd.-მ მოაწყო კულტურული და სპორტული აქტივობების სერია თემაზე „ჰარმონიული ოჯახი“ 2020 წლის ახალი წლის წინა დღეს, რათა მუშებმა ახალი წელი ბედნიერ და მშვიდ ატმოსფეროში მიიღონ.
აქტივობები მოიცავს მაგიდის ჩოგბურთს, ბადმინტონს, სროლას და ა.შ. შეჯიბრებებში აქტიურად მონაწილეობდა ყველა დეპარტამენტის თანამშრომლები. ატმოსფერო დამშვიდებული და ინტენსიური იყო, სავსე მხიარულებით, შეძახილებით, სიცილითა და აპლოდისმენტებით. ყველამ გაათავისუფლა ინტენსიური სამუშაო ზეწოლა და მთელი ენთუზიაზმით ჩაერთო საქმიანობაში. ინტენსიური მუშაობის შემდეგ, ის არა მხოლოდ ამდიდრებს თავისუფალ დროს კულტურულ ცხოვრებას პერსონალთან ერთად, არამედ აძლიერებს თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციას და ურთიერთგაგებას, ხელს უწყობს ურთიერთქმედებას და გაცვლას საწარმოს შიგნით. კონკურსში პერსონალის უმრავლესობა ავლენს სწრაფვის სულისკვეთებას, რომ იყოს პირველი, რაც გარდაიქმნება ძლიერ დადებით ენერგიად კომპანიის ჯანსაღი და სწრაფი განვითარების ხელშეწყობისთვის.
საღამოს კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი სიტყვით გამოვიდა და საახალწლო წვეულების პრელუდია გახსნა. თითოეულმა განყოფილებამ გულდასმით მოამზადა გადაცემები, მათ შორის, ბიზნესის განყოფილების მიერ მოტანილი ესკიზები და საუბრები, ადმინისტრაციისა და ფინანსური დეპარტამენტის მიერ მოტანილი ლამაზი ცეკვები და რაციონალური განყოფილების მიერ მოტანილი ლამაზი სიმღერები. ყველა თანამშრომელი ერთად იცინოდა და ახარებდა. კარგად ვჭამდით და ვსვამდით დაუვიწყარ ღამეს.
გამოქვეყნების დრო: იან-10-2021